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关于举办2020年宁波市企业人力资源管理师创新大赛的通知
[ 作者: 来源: 点击数: 时间: 2020-07-10 15:26:00 ]

 

关于举办2020年宁波市企业人力资源管理师创新大赛的通知

 

各相关单位:

    为深入落实“六争攻坚”行动,加快选拔、培养一批优秀技能人才,促进全市人力资源管理者从专业化服务向人才战略管理的转变,推动人力资源从业者勇于在管理模式、管理方法、行动方案上实施创新,根据《宁波市职业技能竞赛管理办法》(甬人社发201747)精神,举办2020年宁波市首届企业人力资源管理师创新大赛。现将有关事项通知如下:

一、竞赛组织

活动由宁波市人力资源和社会保障局、宁海县人民政府主办;由中共宁海县委组织部、宁海县人力资源和社会保障局、宁海县总工会联合承办;由宁海县HR经理学院、宁波东方人力资源服务有限公司宁海分公司、宁波瀚蓝企业管理咨询有限公司协办。

大赛成立“人力资源管理师创新大赛组委会”,下设组委会办公室,办公室设在宁海县人力社保局。

二、大赛对象及报名办法

采取开放形式,凡在宁波市范围内注册的企业单位的人力资源从业者均可以报名参赛。

选手直接登录http://www.skillexam.com.cn/nb/index.jsp#part2jn-box网站报名及查看比赛相关资料,选拔赛截止报名时间:2020815日。

三、大赛实施内容

本次大赛分四个阶段进行

(一)第一阶段:启动仪式(715日)

1.宣传推广大赛事规则,启动报名工作。

(二)第二阶段:赛区选拔赛——资格赛。各赛区在2020824日前完成选手选拔。

1.各赛区组织和动员本赛区内企业事业单位的人力资源管理从业者报名参赛。

2.报名参赛人员提交企业营业执照复印件、个人简介、企业当前组织架构和人力资源人员配置情况表一份。

3.各赛区对参赛选手提交的资料文件进行预审,落实参赛资格。

4.符合参赛资格的选手,按照全市统一时间,由组委会组织实施网络答题。

5.资格赛主要考验参赛者的人力资源专业类知识,采取网络平台答题,时间120分钟,由大赛主办方统一命题。

6.全市得分排名前30名进入集训营。

(三)第三阶段:集训(时间:8月底 )

1.预赛前30名选手,由组委会组织赛前集训,主要对大赛的参赛内容演绎要求、标准和技能技巧做一次赛前训练。技能技巧训练分学习项目设计、专业方案设计两个方面,选手决赛从两个设计方向选择项目内容,集训时间为3天。

2.集训结束,进行一次集训后复赛,评价得分前20名进入决赛。

(四)第四阶段:决赛(时间:9月宁波市人才科技周 )

1.全市选手统一实施路演竞技挑战,每人时间为5分钟,评审委员会组织现场打分评审。

2.决赛选手可选择在学习项目、专业方案两方面按照自己的擅长领域选择课题,按照大赛要求制作路演方案。

3.决赛按照现场抽签顺序登台路演,路演时间为5分钟/选手,由评审委员会安排评审现场为选手打分,路演展示满分100分。

决赛选手根据竞赛要求:

1)选手在决赛前三天提交比赛课题PPT

2)选手提交身份证复印件、个人形象照和免冠2寸登记照片各2张。

3)各赛区进入决赛的选手,组委会组织网络投票,网络投票的得分占选手比赛得分的30%,由各赛区、各选手通过组委会的网络投票系统自行组织投票,投票时间6天。

四、大奖奖励

(一)进入决赛前3名的选手,将由宁波市人力资源和社会保障局颁发金奖证书;

(二)进入决赛4-10名的选手,将由宁波市人力资源和社会保障局颁发银奖证书;

(三)进入决赛11-20名的选手,将由宁波市人力资源和社会保障局颁发优秀奖证书。

七、其它事项

(一)大赛的资格赛和决赛的评分标准和办法另行制定《赛制手册》;

(二)大赛初赛的网络答题全部采取选择、判断方式,从企业人力资源管理专业知识角度和企业实际管理操作角度命题,由组委会先行命题,由宁波市人力资源和社会保障局审题批准后入网。

(三)进入决赛的选手3天集训由宁海县人力资源和社会保障局所属的HR经理学院负责。

 

中共宁海县委组织部             宁海县人力资源和社会保障局

 

 

宁海县总工会 

 

20207月  日

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